Evaluación

¿Quieres saber qué pasa cuando te contratamos?

En general a todos nuestros trabajadores les hacemos un seguimiento durante el lapso escolar. Los nuevos empleados son observados de igual manera, ya que se desea ver cómo se han adaptado, cómo han sido recibidos y cómo ha sido su desempeño en nuestro colegio. 

¿Cómo son las evaluaciones?

Por ser este un blog, no podremos mostrar el formato de nuestras evaluaciones. A nuestros trabajadores se les evalúa tres veces al año en cada lapso. 

¿En qué momento te evaluaremos?

Puede ser en cualquier momento del lapso. Queremos que nuestros maestros siempre estén preparados. 

¿Qué vamos a tomar en cuenta? 

Queremos que existe una buena relación entre los compañeros de trabajo, los superiores, subordinados y con los alumnos. También se busca que los docentes sean ejemplo de integridad y responsabilidad para sus alumnos. 

¿Qué queremos?

Queremos que nuestros docentes continúen con estudios para que sean cada vez mejores y puedan ser eficientes en las distintas áreas que se deseen dedicar. 

¿Cuál es el objetivo de la evaluación?

Con esta evaluación queremos ver cómo es el rendimiento de nuestros profesores, coordinadores y demás empleados. 

¿Qué resultados tiene la evaluación?

El resultado de cada evaluación suma puntos para el escalafón individual de cada docente, de esa manera el trabajador puede subir de nivel o bajar de nivel.